福利厚生

スタッフ自身の働きやすさやステップアップ、プライベート時間のサポートをするため、福利厚生にも目を向けて整備しています。

 

社会保険・訪問看護における総合補償サポート

・社会保険加入
・訪問看護事業者総合補償制度 加入
   訪問看護事業者賠償責任保険

   管理者・職員傷害保険
   管理者・職員感染症見舞金補償

 

研修支援制度

・日本精神科看護協会 加入費負担
・精神科訪問看護算定研修 研修費負担
・喀痰吸引(第3号) 研修費負担

資格取得応援制度

・介護支援専門員(ケアマネージャー)受験費用負担
・相談支援専門員 資格取得研修参加

 

ステーション設置支援制度

訪問看護ステーションを立ち上げたい!を会社でサポート

 

こころ、からだ。サポート制度

・健康診断 費用負担
・インフルエンザ予防接種 費用負担
・リフレクソロジー 出張施術 費用負担
  心と体のためのリフレクソロジー 足楽 sora   様と業務提携。全スタッフ対象。

 

労働環境

・iPad貸与(正社員)
・ユニフォーム貸与
・無線LAN環境
・事業所の書籍レンタル

退職金制度  

長く輝き続けるスタッフへのサポート ※勤続3年以上

 

 

ひとり親手当 の導入

ひとり親でも頑張っている方々へのサポートの一環

 

 

住宅手当 の導入

世帯主で住宅ローンを支払っている正社員対象

 

 

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